Wie Ooctal diesen Bedarf unterstützt
Die Ooctal-HR-Workflows umfassen Mitarbeiterdatensätze. Testen Sie die in Ihrer Konfiguration verfügbaren Felder, Benutzerberechtigungen, Dateiverwaltung und Datensatzhistorie.
Ooctal Business-Betriebssystem
System zur Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank
Eine Mitarbeiterdatenbank muss zentrale Informationen korrekt halten und gleichzeitig sensible Felder auf die entsprechenden Rollen beschränken. Definieren Sie erforderliche Datensätze, Aufbewahrungsregeln und die Personen, die Änderungen genehmigen dürfen.
Was Sie für Ihr Unternehmen prüfen sollten
Softwarefunktionen und Verfügbarkeit können vom Tarif, der Konfiguration und dem Land abhängen. Validieren Sie die Eignung des Produkts anhand Ihrer eigenen Prozesse, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Vergleichen Sie die relevanten Workflows
| Geschäftsbedarf | Ooctal-Workflow |
|---|---|
| Struktur des Mitarbeiterprofils | Prüfen Sie die erforderlichen Informationen und optionalen Felder für jeden Mitarbeiter. |
| Änderungen und Dokumente | Testen Sie Aktualisierungen von Rolle und Status sowie von angehängten Beschäftigungsunterlagen. |
| Datenschutz und Aufbewahrung | Bestätigen Sie Zugriffsbeschränkungen und die Verwaltung inaktiver Datensätze. |
Fragen für Ihre Bewertung
- Verwenden Sie Beispieldatensätze, die unterschiedliche Rollen und Status abbilden.
- Testen Sie die Berechtigungen mit Konten von Führungskräften und HR.
- Prüfen Sie Datenschutz-, Aufbewahrungs- und Zugriffsanforderungen vor der Migration.
Ooctal-Geschäftsplattform
Kostenlose Testversion starten
Bereit, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln?
Starten Sie Ihre kostenlose Testversion und führen Sie Ihre Geschäfts-Workflows in Ooctal zusammen.