Les équipes en croissance ont besoin d’informations HR cohérentes et d’une responsabilité clairement définie par rôle avant que le suivi des changements apportés aux employés ne devienne difficile. Examinez la manière dont les nouveaux dossiers, les mises à jour des politiques et les responsabilités des responsables évoluent.
Les processus Ooctal HR comprennent les volets employés, congés et présences lorsqu’ils sont activés. Vérifiez les limites de l’offre, les autorisations et la configuration des politiques locales par rapport à la croissance prévue de l’équipe.
Les fonctionnalités et la disponibilité des logiciels peuvent dépendre de l’offre, de la configuration et du pays. Utilisez vos propres processus pour valider l’adéquation du produit avant de prendre une décision.
| Besoin métier | Flux de travail Ooctal |
|---|---|
| Responsabilité relative aux données du personnel | Définissez les personnes qui créent, mettent à jour et contrôlent les dossiers des employés. |
| Processus courants liés aux employés | Testez les processus de gestion des congés et des présences avec les responsables et le personnel. |
| Évolutivité et autorisations | Examinez le volume d’employés, les changements de rôle et les besoins en matière de reporting pour la prochaine phase de croissance. |
Commencez votre essai gratuit et regroupez vos flux de travail métier dans Ooctal.