ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാകുന്നതിന് മുമ്പ് വളരുന്ന ടീമുകൾക്ക് സ്ഥിരതയുള്ള HR വിവരങ്ങളും ചുമതലയുടെ ഉടമസ്ഥതയും ആവശ്യമാണ്. പുതിയ രേഖകൾ, നയപരിഷ്‌കരണങ്ങൾ, മാനേജർ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവ ടീമിന്റെ വളർച്ചയ്‌ക്കനുസരിച്ച് എങ്ങനെ വികസിക്കുന്നുവെന്ന് അവലോകനം ചെയ്യുക.
പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കിയിട്ടുള്ളിടത്ത് Ooctal HR വർക്ക്‌ഫ്ലോകളിൽ ജീവനക്കാരൻ, അവധി, ഹാജർ മേഖലകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ടീം വളർച്ചയ്‌ക്കെതിരെ പ്ലാൻ പരിധികൾ, അനുമതികൾ, പ്രാദേശിക നയ ക്രമീകരണം എന്നിവ പരിശോധിക്കുക.
സോഫ്റ്റ്‌വെയർ സവിശേഷതകളും ലഭ്യതയും പ്ലാൻ, കോൺഫിഗറേഷൻ, രാജ്യം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉൽപ്പന്ന അനുയോജ്യത സാധൂകരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രക്രിയകൾ ഉപയോഗിക്കുക.
| ബിസിനസ് ആവശ്യം | Ooctal പ്രവർത്തനപ്രവാഹം |
|---|---|
| ജീവനക്കാരുടെ ഡാറ്റയുടെ ഉടമസ്ഥത | ജീവനക്കാരുടെ രേഖകൾ ആരാണ് സൃഷ്ടിക്കുകയും പുതുക്കുകയും അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിർവചിക്കുക. |
| പതിവ് ജീവനക്കാരുടെ വർക്ക്‌ഫ്ലോകൾ | മാനേജർമാരും ജീവനക്കാരും ചേർന്ന് അവധി, ഹാജർ പ്രക്രിയകൾ പരിശോധിക്കുക. |
| വ്യാപനവും അനുമതികളും | അടുത്ത വളർച്ചാ ഘട്ടത്തിനായുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, ചുമതല മാറ്റങ്ങൾ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവ അവലോകനം ചെയ്യുക. |
നിങ്ങളുടെ സൗജന്യ പരീക്ഷണം ആരംഭിച്ച് ബിസിനസ് പ്രവർത്തനപ്രവാഹങ്ങൾ Ooctal-ൽ ഏകീകരിക്കുക.