Ooctal がこのニーズをどのように支援するか
Ooctalは、プランおよび構成に応じて、HRおよび従業員ワークフローを提供します。従業員記録、権限、および自社の地域別給与計算または休暇ポリシーがサポートされているかを確認してください。
Ooctal ビジネスオペレーティングシステム
小規模企業向けHRソフトウェア
小規模企業では、正確な従業員情報と、日常的なHR変更を一貫して処理する方法が必要です。どの記録をHR、管理者、従業員が維持する必要があり、どの情報を制限すべきかを特定してください。
ビジネスで検証すべきこと
ソフトウェアの機能と利用可否は、プラン、構成、国によって異なる場合があります。意思決定の前に、自社のプロセスを使用して製品との適合性を検証してください。
重要なワークフローを比較する
| ビジネスニーズ | Ooctal ワークフロー |
|---|---|
| 従業員情報 | 従業員プロフィール、役割、および自社で管理する情報を確認してください。 |
| 日常的なHR変更 | 従業員記録の変更と、その確認責任をテストしてください。 |
| 人事レポート | 管理者および管理担当者に必要な利用可能なビューを確認してください。 |
評価時に尋ねるべき質問
- ウォークスルーでは、代表的な従業員役と管理者役を使用してください。
- 機密情報へのアクセスを確認してください。
- 現地の雇用および給与計算に関する要件を、独自に確認してください。
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