Kailangan ng maliliit na employer ng tumpak na detalye ng empleyado at pare-parehong paraan ng pangangasiwa sa mga karaniwang pagbabago sa HR. Tukuyin kung aling mga talaan ang kailangang panatilihin ng HR, mga manager, at empleyado, at kung alin ang dapat manatiling limitado ang access.
Nag-aalok ang Ooctal ng mga workflow para sa HR at empleyado depende sa plan at configuration. Kumpirmahin ang mga talaan ng empleyado, mga pahintulot, at kung sinusuportahan ang inyong lokal na mga patakaran sa payroll o leave.
Maaaring nakadepende ang mga feature at availability ng software sa plan, configuration, at bansa. Gamitin ang sarili mong mga proseso upang patunayan ang pagiging angkop ng produkto bago magpasya.
| Pangangailangan ng negosyo | Workflow ng Ooctal |
|---|---|
| Mga rekord ng empleyado | Suriin ang mga profile ng empleyado, tungkulin, at impormasyong pinananatili ng inyong negosyo. |
| Mga karaniwang pagbabago sa HR | Subukan ang pagbabago sa talaan ng empleyado at ang mga pananagutan sa pagsusuri nito. |
| Pag-uulat tungkol sa kawani | Suriin ang mga available na view na kailangan ng mga manager at administrator. |
Simulan ang iyong libreng trial at pagsama-samahin ang mga workflow ng iyong negosyo sa Ooctal.